Organisations-Counselor? Was ist das?
Für wen?
Die OC-Weiterbildung richtet sich an hochsensible, hochsensitive Menschen oder Scanner-Persönlichkeiten, da sie besonders für diese neue Rolle in Unternehmen geeignet sind.
Du möchtest
- deine HSP- (High Sensitiv Person) oder Scanner-Fähigkeiten in Unternehmen einsetzen?
- als BrückenbauerIn und Unternehmens-SeismographIn arbeiten?
- nachhaltige Veränderungen in Unternehmen anstoßen und für deren Zukunftsfähigkeit sorgen?
- als empathisches Bindeglied zwischen den Menschen fungieren?
- die Themen Organisations- und Personalentwicklung, Talent- und Feelgoodmanagement, Diversität und vieles mehr auf ein ganz neues Level heben?
Dann bist du hier genau richtig.
Organisations-Counselor? Was ist das?
Für wen?
Die Weiterbildung richtet sich an hochsensible,hochsensitive Menschen und Scanner-Persönlichkeiten, da sie besonders für diese neue Rolle in Unternehmen geeignet sind.
Du möchtest
- deine HSP- (High Sensitiv Person) oder Scanner-Fähigkeiten in Unternehmen einsetzen?
- als BrückenbauerIn und Unternehmens-SeismographIn arbeiten?
- nachhaltige Veränderungen in Unternehmen anstossen und für deren Zukunftsfähigkeit sorgen?
- als empathisches Bindeglied zwischen den Menschen fungieren?
- die Themen Organisations- und Personalentwicklung, Talent- und Feelgoodmanagement, Diversität und vieles mehr auf ein ganz neues Level heben?
Dann bist du hier genau richtig.
Das erwartet dich
In 4 Modulen lernst du das Organisations-Counselor Konzept und ganz nebenbei mehr über dich kennen.
Modul 1
Die Grundlagen des Konzeptes und der OCs: Geschichte, Definition, Prinzipien.
Modul 2
Die Bedeutung der OC-Rolle für und Umsetzung in Unternehmen: Deine Stärken, OC-Aufgaben, Vorgehensweisen, das OC-Spiel
Modul 3
Kommunikation: positive Kommunikation, Umgang mit möglichen Fallstricken und Herausforderungen
Modul 4
Umsetzung und Personal Branding: Als OC wirken - Rahmenbedingungen, Umsetzung in Unternehmen, Praxisbeispiele, deine OC-Zukunft …
Im Anschluss kannst du als OCs in Unternehmen wirken.
Das erwartet dich
In 4 Modulen lernst du das Organisations-Counselor Konzept und ganz nebenbei mehr über dich kennen.
Modul 1
Die Grundlagen des Konzeptes und der OCs: Geschichte, Definition, Prinzipien.
Modul 2
Die Bedeutung der OC-Rolle für und Umsetzung in Unternehmen: Deine Stärken, OC-Aufgaben, Vorgehensweisen, das OC-Spiel
Modul 3
Kommunikation: positive Kommunikation, Umgang mit möglichen Fallstricken und Herausforderungen
Modul 4
Umsetzung und Personal Branding: Als OC wirken - Rahmenbedingungen, Umsetzung in Unternehmen, Praxisbeispiele, deine OC-Zukunft …
Im Anschluss kannst du als OCs in Unternehmen wirken.
Miriam K. aus G.
troja erschuf in seiner Weiterbildung eine sehr vertrauensvolle und wertschätzende Atmosphäre, in der ich mich sofort wohlgefühlt habe. Dadurch konnten wir uns intensiv mit uns selbst und unseren Eigenschaften als HSP und Scanner auseinandersetzen. Es tat gut, dass wir uns zur Abwechslung mal nicht mit den Schwächen und Begrenzungen befasst haben, die unser Wesen mitbringt, sondern dass wir sehr auf die Stärken geschaut haben und welchen Nutzen und Mehrwert wir mitbringen. By the way: Es ist erstaunlich, wieviel Wortwitz und Schlagfertigkeit durch den Raum schwirrt, wenn sich ausschließlich HSP und Scanner dort aufhalten - Bauchmuskeltraining inklusive!Miriam K. aus G.
Susanne W. aus B.
Ich habe durch diese Weiterbildung endlich eine Vorstellung davon, wie ich durch mein Ich-sein eine berufliche Rolle ausüben kann, die etwas bewirkt! Trojas zutiefst menschliche, authentische und respektvolle Art hat aus 5 fremden Menschen innerhalb von Minuten eine wundervolle Gruppengemeinschaft gemacht und diese Weiterbildung zu einem persönlichen wie auch beruflichen Kick-Off einer neuen Reise für mich werden lassen. Danke für deine Empathie, Inspiration und gemeinsame Vision einer menschlicheren Arbeitswelt!Susanne W. aus B.
Leila H. aus F.
Das Wochenende war für mich vertiefend und erhellend zugleich. Die Begegnung mit gleich tickenden Menschen aus völlig unterschiedlichen Kontexten und Tätigkeitsfeldern, ungezwungen und einander zugewandt, war für mich ein Highlight des Jahres 2022. Troja kreiert diese Atmosphäre souverän mit Leichtigkeit und Humor. Die Inhalte wurden uns spielerisch vermittelt, der Erkenntnisgewinn war umfangreich. Positiv ergänzend der kleine Exkurs mit Anke Stein-Remmert zum Thema „Konflikte“, dicht gefüllt mit Profi-Infos. Der Kurs bietet Genuss und pure Erholung für Hochsensitive (ganz nebenbei lernt man auch noch was ;)) und die Gewissheit, dass man nicht alleine ist mit dieser einzigartigen Eigenart.Leila H. aus F.
Henrik V. aus B.
Besonders gut gefallen hat mir, wie Torsten für uns Teilnehmende eine entspannte wie wertschätzende Atmosphäre kreierte, in der offen alle Gedanken und Ideen geteilt werden konnten. Mit liebevollen Details hat er für ein angenehmes Klima sorgen können. Inhaltlich haben wir zum einen mehr über uns selbst lernen können. Zum anderen konnten wir lernen, wie wir helfen können, Unternehmen und ihren Mitarbeiter:innen zu besseren Matches zu verhelfen.Henrik V. aus B.
Wann & Wo?
Termin: 11. – 13.10.2024
Ort: Wees bei Glücksburg
Anzahl TeilnehmerInnen: max. 8
Zielgruppe: Hochsensitive, neurosensitive und vielbegabte Menschen, die ihre Talente und Potentiale in Unternehmen und Organisationen in neuer Form einbringen möchten und Personal- und Organisationsentwicklung neu gestalten wollen.
Kosten: 1.483,93 € inkl. gesetzlicher Umsatzsteuer (19%)
Darin enthalten:
- 2 1/4 Tage Weiterbildung/Ausbildung, Abschlusszertifikat,
- Verpflegung ab Freitagabend bis Sonntagmittag,
- Unterlagen zur Weiterbildung im Nachgang
- 6 Monate 1:1 Onlinebegleitung, zur Klärung von Fragen, die in der Umsetzung als OC aufkommen (1 Mal monatlich eine Stunde)
- rechtliche Nutzung des Begriffs „Organisations-CounselorIn“.
Nicht enthalten sind Anreise- und Übernachtungskosten.
Du bist dir nicht ganz sicher, ob du hochsensibel, hochsensitiv oder eine Scanner-Persönlichkeit bist?
Ein Gespräch mit mir kann dir Klarheit geben.
Tel: 0177 3406391 oder E-Mail an info(at)organisations-counselor.de
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