Mit der Etablierung von Organisations-Couselor:innen in Ihrem Unternehmen sind Sie bereit für die Zukunft und finden den Weg raus aus der unternehmerischen Monokultur. Verlieren Sie sich nicht weiter im Buzzword-Bullshit-Bingo aus „War for talent“, VUCA_Welt, Transformation, Disruption, Digitalisierung, Generation Y, Z, …, Agilität, Scrum, Lean und selbstverständlich New Work und lassen Sie Blaupausen und HumanGreenWashing der Vergangenheit angehören.
Mit der Etablierung von Organisations-Counselor:innen in Ihrem Unternehmen sind Sie es und Sie finden den Weg raus aus der unternehmerischen Monokultur. Verlieren Sie sich nicht weiter im Buzzword-Bullshit-Bingo aus „War for talent“, VUCA_Welt, Transformation, Disruption, Digitalisierung, Generation Y, Z, …, Agilität, Scrum, Lean und selbstverständlich New Work und lassen Sie Blaupausen und HumanGreenWashing der Vergangenheit angehören.
Mit dem von mir entwickelten „ORGANISATIONS-COUNSELOR*IN – SPIEL“ und meinen hochsensitiven und kognitiven Fähigkeiten, entdecke ich verborgene Talente in Ihrem Unternehmen und entwickele Sie zu Organisations-Counselor:innen. Ich bin sozusagen der 1. Organisations-Counselor in Ihrem Unternehmen. Das jedoch nur auf Zeit, denn ich biete Ihnen die notwendigen Leitplanken, damit Sie und Ihr Unternehmen selbstbestimmt und individuell die zukünftigen Herausforderungen angehen können. Erreichen Sie mit Ihren Organisations-Counselor*innen ein neues Level in Ihrer Organisationsentwicklung.
Dabei sehe ich meine Aufgabe auch darin, Ihnen als Sparringspartner und Unternehmens-Seismograph zur Verfügung zu stehen. Mein zeitliches Engagement in Ihrem Unternehmen und Ihr finanzieller Aufwand in meine Fähigkeiten sind überschaubar.
