Dann treten Sie ein in die Welt der Organisations-Counselor:innen und willkommen in der Welt voller Vielfalt, Kreativität, Ideen, Innovationen, Generalist:innen, Vordenker:innen, Non-Konformist:innen, Talenten und deren Potentiale.

Mit der Etablierung von Organisations-Couselor:innen in Ihrem Unternehmen sind Sie bereit für die Zukunft und finden den Weg raus aus der unternehmerischen Monokultur. Verlieren Sie sich nicht weiter im Buzzword-Bullshit-Bingo aus „War for talent“, VUCA_Welt, Transformation, Disruption, Digitalisierung, Generation Y, Z, …, Agilität, Scrum, Lean und selbstverständlich New Work und lassen Sie Blaupausen und HumanGreenWashing der Vergangenheit angehören.

Mit der Etablierung von Organisations-Counselor:innen in Ihrem Unternehmen sind Sie es und Sie finden den Weg raus aus der unternehmerischen Monokultur. Verlieren Sie sich nicht weiter im Buzzword-Bullshit-Bingo aus „War for talent“, VUCA_Welt, Transformation, Disruption, Digitalisierung, Generation Y, Z, …, Agilität, Scrum, Lean und selbstverständlich New Work und lassen Sie Blaupausen und HumanGreenWashing der Vergangenheit angehören.

Investieren Sie in Ihre intern vorhandenen, oft verborgenen, guten und starken Kräfte, die damit verbundene Individualität und das, was Ihr Unternehmen ausmacht.

Die Menschen!

Sind Sie wirklich bereit für die Zukunft?

Sind Sie wirklich bereit für die Zukunft?

Dann nehmen Sie sich die Zeit für meinen Reiseführer „Organisations-Counselor“. Darin stelle ich Ihnen detailliert dar:

  • Ihren Reisestart mit Ihren aktuellen und zukünftigen Herausforderungen und deren Auswirkungen,
  • eine neue, nachhaltige und menschenzentrierte Reiseroute und welche Rahmenbedingungen dafür notwendig sind,
  • und wie sich diese Reise positiv auf Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeitenden auswirkt.

Dann nehmen Sie sich die Zeit für meinen Reiseführer „Organisations-Counselor“. Darin stelle ich Ihnen detailliert dar:

  • Ihre aktuellen und zukünftigen Herausforderungen und deren Auswirkungen,
  • einen neuen, nachhaltigen und menschenzentrierten Lösungsansatz und welche Rahmenbedingungen dafür notwendig sind,
  • die vielen Vorteile meines Konzeptes für Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeitenden.

Wie begleite ich Sie auf Ihrem Weg?

Mit dem von mir entwickelten „ORGANISATIONS-COUNSELOR*IN – SPIEL“ und meinen hochsensitiven und kognitiven Fähigkeiten, entdecke ich verborgene Talente in Ihrem Unternehmen und entwickele Sie zu Organisations-Counselor:innen. Ich bin sozusagen der 1. Organisations-Counselor in Ihrem Unternehmen. Das jedoch nur auf Zeit, denn ich biete Ihnen die notwendigen Leitplanken, damit Sie und Ihr Unternehmen selbstbestimmt und individuell die zukünftigen Herausforderungen angehen können.

Dabei sehe ich meine Aufgabe auch darin, Ihnen als Sparringspartner und Unternehmens-Seismograph zur Verfügung zu stehen. Mein zeitliches Engagement in Ihrem Unternehmen und Ihr finanzieller Aufwand in meine Fähigkeiten sind überschaubar.

Tauchen Sie ein in die Welt der Organisations-Counselor:innen

Direkt zum Reiseführer

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